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连雨不知春去,一晴方觉夏深。呼着仲夏的暖暖气息。    为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力,增强员工的凝聚力,丰富集体生活,让员工在繁忙的工作中放松身心,以更饱满的精神更积极的态度面对生活,面对工作。公司策划组织了2天2晚的广东后花园/清远之旅!   通过这次活动,不仅体现了日科对员工的关怀,也增进了员工对公司的感情,同事与同事间的沟通交流,增进公司的团队合作精神,携手共创美好明天。 接下来看看那些走过的足迹…day 1   7月6日傍晚,全体员工抵达清远农家乐,下榻柏敦王冠假日酒店。我们不仅欣赏了清远的夜景,而且品尝了美味的清远特色菜肴。day 2    第一站我们来到了清远的花卉小镇,参观来自全国各地的花草,以及射箭活动,看看谁才是神箭手。下午我们来到牛鱼嘴风景区,游玩有网红之称的高空玻璃漂流,之后前往新银盏温泉,享受清远温泉。day 3   第二天我们吃完早餐,乘坐大巴前往红石户外体育主题公园先去游玩了山地越野车,放松一下身体肌肉,以及中途购买好水枪,水瓢,拖鞋,防水袋等作战装备迎接下午有着“漂流之王”称号的黄腾峡,  黄腾峡分为勇猛漂、猛士漂和勇士漂,公司考虑到大家的身体条件和员工年龄,安全等情况,选择了适合我们的勇士漂,河道总落差168米,最高落差...
发布时间: 2018 - 07 - 10
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好时节,愿得年年,常见中秋月。时值中秋佳节,日科公司特别为每位员工准备了精美的中秋礼盒,带着浓浓的感谢与祝愿,感谢每一位日科人的辛劳与付出,祝愿每一位员工及家庭中秋愉快,阖家幸福。对于一个企业来说,最为重要的财产不是资金,也不是厂房设备,而是拥有忠心耿耿、精诚团结、不惜为企业打拼的员工。所有的财富都是由人创造出来的。机器设备只有在人的运用之下才可能创造出“奇迹”。所以,想要成为一个成功的企业,当我们追求充足资金、先进设备的时候,不会忘记,最大的财富是我们日科的职员们。映着微笑,品着香甜,团聚相欢后,让我们再接再厉,继续拼搏,共筑日科辉煌的明天!
发布时间: 2018 - 09 - 13
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根据国务院办公厅节假日放假通知精神,并结合公司实际情况,经研究决定, 现将 2018 年国庆节的放假时间安排如下: 一、国庆节放假时间:10 月 1 日至 6 日共 6 天; 二、9 月 29 日、30 日正常上班与 10 月 4 日、5 日调休;10 月 7 日正常上班 与 10 月 6 日调休;
发布时间: 2018 - 09 - 30
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也许你有时会为没有一个位重权高的父母而抱怨自己没有一份好的工作;也许你看到别人住在宽敞的大房子而愤愤不平……其实,人生的核心不是抱怨、埋怨,而是你是否努力。没有不如意的人生,只有不努力的人生。努力虽然不一定让你达到多高的高度,但至少让你的人生是无悔的,丰盈的。没有人会随随便便的成功,唯有努力,会让你变得强大,变得自信,变得乐观,变得从容。一个习惯自力更生,勇于与生活做斗争的人,无论什么时候,也无论他取得的成绩大小,最终都会以自己的实际行动赢得别人的尊重与赞扬。十全十美的人生本来就是一种虚幻,一种自欺欺人的想法。习惯在真实生活中努力找到自我,才是真正的生活强者,时代的勇士。没有不如意的人生,只有不努力的人生;人生不怕苦难,只怕没有梦想。一个人越努力,越幸运,越幸福。
发布时间: 2019 - 01 - 15
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努力是一种态度与年龄无关所以无论什么时候千万不可放纵自己给自己找懒散和拖延的借口对自己严格一点时间长了努力变成了一种心理习惯一种生活方式真正能激励你温暖你感动你的是充满正能量的你自己
发布时间: 2018 - 11 - 30
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11月18日上午,为了让销售人员深入认知企业产品知识,全面提升团队凝聚力,高效开展年终冲刺工作,日科企业组织开展“企业内部产品知识培训会”,主要内容为半导体器件的分类应用如二极管、三极管、小信号二极管等专业知识培训,各销售部门人员均参与了本次培训会。状态与精神俱佳,迎接巅峰时刻”培训会还未开始,大家就早早的来到会场,各个兴致满满,让我们看到了日科家人们热烈的激情和激昂的斗志。好的产品搭配好的学习态度,那便是业绩飞升的王牌。左滇文先生为大家讲解半导体二三极管产品知识介绍半导体器件产品经理左滇文先生为大家介绍了二三极管产品的相关知识,从产品分类,特性,工艺,应用等方面分享了众多技巧知识。为日科企业年终冲刺带来了源源不断的助力!年底冲刺使命必达!风雨同舟砥砺前行日科家人们必将攻坚克难,打好每一仗。
发布时间: 2018 - 11 - 19
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靠谱就是:凡是有交代,件件有着落,事事有回音。聪明有很多种,最高级的聪明是靠谱。“靠谱,说起来简单,落下去复杂”,世上聪明人太多,靠谱的人却很少。巴菲特曾说:靠谱是比聪明更重要的品质。如果说聪明是一株果树,那靠谱一定是最甜的果实;如果说聪明是攀登的云梯,那靠谱一定是最结实的踏板。靠谱,是对一个人最高的评价,也是最高级的聪明。
发布时间: 2018 - 11 - 14
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故事一:一哥们去买肉夹馍,对老板说:“给我来一个,不要辣椒, 给我多放点肉,放,再放,再放点,再多放点……”,老板抬头看着他:“我给你卷头猪吧?”故事二:曾经有一个业务员问老板:“市场上有一个小厂,价格很低,很难对付,怎么办?”老板反问道:“既然这家厂这么厉害,为什么一直是家小厂,而我们却是大厂呢?”实际上,低价在市场上通常只是扮演着“搅局”的角色,成事不足,败事有余。在对抗性竞争中,高价经常被低价搅得心烦意乱甚至胆战心惊,但低价最终总是难敌高价,甚至在高价面前一败涂地。1没有利润的支撑,哪来的售后服务和不断的创新!客户一直觉得贵,使命压价跟我算材料成本,我就很想问他:研发成本你加了吗?人工成本加了吗?店面成本加了吗?管理成本加了吗?你还要售后吗?还要质保吗?2服务的前提是利润,利润空间可以被挤压,但不能消失,否则连同利润一起消失的还有服务。请不要一味的过度要求,每个人都要生存,你拿走了他生存的空间,服务也就消失了。3请尊重每个行业,每一位尽心尽力为大家服务的人,也包括我们自己!不好意思!有时候我们会对您说: No ,因为我们会用心去做好每一件事,不仅是对您负责,更对自己负责!
发布时间: 2018 - 10 - 24
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最美是重阳,美在一份思念,美在一份孝心,这份美,在与亲人的团聚中得以熏染和升华,放射出最真实、最朴素的幸福和光芒
发布时间: 2018 - 10 - 17
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敢于试错”对于一个优秀的销售组织而言十分必要。每个杰出的销售组织都必须有冒险文化。索尼电子高级副总裁肯·史蒂文斯表示,如果一个销售团队害怕失败,害怕在创新实验的征程上失败,那么这个销售团队只能发挥 80% 的才能。而这已不仅仅是工作氛围和态度的问题。为了支持有成效的冒险,销售领袖必须积极想方设法增加销售代表的销售时间。凯斯·布鲁克也强调了销售领导接受责任追究的重要性:“我们鼓励销售人员像创业那样去工作,这样才能引导出一个鼓励创新敢于实验的销售文化。”这和他对“身在前线”的看法也非常一致。
发布时间: 2018 - 10 - 12
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