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为建立良好的企业文化,激发大家的个人内在潜能以及增加团队活力和幸福指数,最终实现企业绩效增长。日科实业特邀著名讲师卢春水老师为我们日科家人培训授课“正能量思维” 卢春水老师脱口秀幽默式的授课风格让我们在轻松、流畅、实效、生动的培训氛围中把知识、技巧学到脑海深处。大家学习的同时,既能获得欢乐,课前分享+课程学习+笔记总结+课程分享让正能量思维成为日常生活习惯。
发布时间: 2019 - 03 - 13
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为了丰富日科家人的业余文化生活,弘扬团队协作精神,提升公司的凝聚力、向心力,鼓励和引导员工积极参与集体活动,练就身心健康,以更加饱满的精神状态投身工作。公司组织了以倡导“绿色运动 健康生活”为主题的活动,本次活动设置了羽毛球、乒乓球和台球 3项运动本次活动的举行,充分展现了全体同仁对体育运动的热情,大家收获的却是满满的喜悦和自信,不仅锻炼了身体素质和磨砺了精神意志,更为员工搭建了相互沟通、相互交流的平台,还增强了大家的合作精神和集体荣誉感。
发布时间: 2019 - 03 - 12
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2月26日,日科荣幸的迎来了华科华南市场总监汤总和FAE温工来到日科会议厅厅为大家培训,这次培训的主题是阻容产品应用相关知识和注意事项。  温工用PPT为大家详细讲解大家的学习热情高涨,培训过程中不断思考,踊跃提问,深入了解。  经过2个多小时的学习,温工的资深讲解让大家都受益匪浅,让大家对华科的产品和应用了解的更透彻更细致,
发布时间: 2019 - 02 - 27
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也许你有时会为没有一个位重权高的父母而抱怨自己没有一份好的工作;也许你看到别人住在宽敞的大房子而愤愤不平……其实,人生的核心不是抱怨、埋怨,而是你是否努力。没有不如意的人生,只有不努力的人生。努力虽然不一定让你达到多高的高度,但至少让你的人生是无悔的,丰盈的。没有人会随随便便的成功,唯有努力,会让你变得强大,变得自信,变得乐观,变得从容。一个习惯自力更生,勇于与生活做斗争的人,无论什么时候,也无论他取得的成绩大小,最终都会以自己的实际行动赢得别人的尊重与赞扬。十全十美的人生本来就是一种虚幻,一种自欺欺人的想法。习惯在真实生活中努力找到自我,才是真正的生活强者,时代的勇士。没有不如意的人生,只有不努力的人生;人生不怕苦难,只怕没有梦想。一个人越努力,越幸运,越幸福。
发布时间: 2019 - 01 - 15
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努力是一种态度与年龄无关所以无论什么时候千万不可放纵自己给自己找懒散和拖延的借口对自己严格一点时间长了努力变成了一种心理习惯一种生活方式真正能激励你温暖你感动你的是充满正能量的你自己
发布时间: 2018 - 11 - 30
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11月18日上午,为了让销售人员深入认知企业产品知识,全面提升团队凝聚力,高效开展年终冲刺工作,日科企业组织开展“企业内部产品知识培训会”,主要内容为半导体器件的分类应用如二极管、三极管、小信号二极管等专业知识培训,各销售部门人员均参与了本次培训会。状态与精神俱佳,迎接巅峰时刻”培训会还未开始,大家就早早的来到会场,各个兴致满满,让我们看到了日科家人们热烈的激情和激昂的斗志。好的产品搭配好的学习态度,那便是业绩飞升的王牌。左滇文先生为大家讲解半导体二三极管产品知识介绍半导体器件产品经理左滇文先生为大家介绍了二三极管产品的相关知识,从产品分类,特性,工艺,应用等方面分享了众多技巧知识。为日科企业年终冲刺带来了源源不断的助力!年底冲刺使命必达!风雨同舟砥砺前行日科家人们必将攻坚克难,打好每一仗。
发布时间: 2018 - 11 - 19
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靠谱就是:凡是有交代,件件有着落,事事有回音。聪明有很多种,最高级的聪明是靠谱。“靠谱,说起来简单,落下去复杂”,世上聪明人太多,靠谱的人却很少。巴菲特曾说:靠谱是比聪明更重要的品质。如果说聪明是一株果树,那靠谱一定是最甜的果实;如果说聪明是攀登的云梯,那靠谱一定是最结实的踏板。靠谱,是对一个人最高的评价,也是最高级的聪明。
发布时间: 2018 - 11 - 14
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故事一:一哥们去买肉夹馍,对老板说:“给我来一个,不要辣椒, 给我多放点肉,放,再放,再放点,再多放点……”,老板抬头看着他:“我给你卷头猪吧?”故事二:曾经有一个业务员问老板:“市场上有一个小厂,价格很低,很难对付,怎么办?”老板反问道:“既然这家厂这么厉害,为什么一直是家小厂,而我们却是大厂呢?”实际上,低价在市场上通常只是扮演着“搅局”的角色,成事不足,败事有余。在对抗性竞争中,高价经常被低价搅得心烦意乱甚至胆战心惊,但低价最终总是难敌高价,甚至在高价面前一败涂地。1没有利润的支撑,哪来的售后服务和不断的创新!客户一直觉得贵,使命压价跟我算材料成本,我就很想问他:研发成本你加了吗?人工成本加了吗?店面成本加了吗?管理成本加了吗?你还要售后吗?还要质保吗?2服务的前提是利润,利润空间可以被挤压,但不能消失,否则连同利润一起消失的还有服务。请不要一味的过度要求,每个人都要生存,你拿走了他生存的空间,服务也就消失了。3请尊重每个行业,每一位尽心尽力为大家服务的人,也包括我们自己!不好意思!有时候我们会对您说: No ,因为我们会用心去做好每一件事,不仅是对您负责,更对自己负责!
发布时间: 2018 - 10 - 24
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最美是重阳,美在一份思念,美在一份孝心,这份美,在与亲人的团聚中得以熏染和升华,放射出最真实、最朴素的幸福和光芒
发布时间: 2018 - 10 - 17
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敢于试错”对于一个优秀的销售组织而言十分必要。每个杰出的销售组织都必须有冒险文化。索尼电子高级副总裁肯·史蒂文斯表示,如果一个销售团队害怕失败,害怕在创新实验的征程上失败,那么这个销售团队只能发挥 80% 的才能。而这已不仅仅是工作氛围和态度的问题。为了支持有成效的冒险,销售领袖必须积极想方设法增加销售代表的销售时间。凯斯·布鲁克也强调了销售领导接受责任追究的重要性:“我们鼓励销售人员像创业那样去工作,这样才能引导出一个鼓励创新敢于实验的销售文化。”这和他对“身在前线”的看法也非常一致。
发布时间: 2018 - 10 - 12
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一天,一个小和尚跑过来,请教禅师:“师父,我人生最大的价值是什么呢?”禅师说:“你到后花园搬一块大石头,拿到菜市场上去卖,假如有人问价,你不要讲话,只伸出两个指头;假如他跟你还价,你不要卖,抱回来,师父告诉你,你人生最大的价值是什么。第二天一大早,小和尚抱块大石头,到菜市场上去卖。菜市场上人来人往,人们很好奇,一家庭主妇走了过来,问:“石头多少钱卖呀?”和尚伸出了两个指头,主妇说:“2元钱?”和尚摇摇头,家庭主妇说:“那么是20元?好吧,好吧!我刚好拿回去压酸菜。”小和尚听到:“我的妈呀,一文不值的石头居然有人出20元钱来买!我们山上有的是呢!”于是,小和尚没有卖,乐呵呵地去见师父:“师父,今天有一个家庭主妇愿意出20元钱,买我的石头。师父,您现在可以告诉我,我人生最大的价值是什么了吗?”禅师说:“嗯,不急,你明天一早,再把这块石头拿到博物馆去,假如有人问价,你依然伸出两个指头;如果他还价,你不要卖,再抱回来,我们再谈。”第二天早上,在博物馆里,一群好奇的人围观,窃窃私语:“一块普通的石头,有什么价值摆在博物馆里呢?”“既然这块石头摆在博物馆里,那一定有它的价值,只是我们还不知道而已。”这时,有一个人从人群中窜出来,冲着小和尚大声说:“小和尚,你这块石头多少钱卖啊?”小和尚没出声,伸出两个指头,那个人说:“200元?”小和尚摇了摇头,那个人说:“2000元就2000元吧,刚好我要用...
发布时间: 2018 - 09 - 10
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