如何用木桶效应提高团队凝聚力？

企业的发展离不开所有员工的努力，团队的配合，不断的学习，才能与时俱进，走向明媚的未来。

今天日科举办了企业专题培训——木桶效应，所有员工激情昂扬的参与此次培训。

徐老师做了专题《木桶效应——木桶原理》的培训。徐老师语言生动活泼，频频与大家互动，活跃大家的学习激情，让大家以最轻松的方式进行学习，深入浅出地介绍了木桶效应，通过木桶效应的形象比拟，帮助员工在工作态度、工作方法、工作能力、团队合作等等方面实现提升。她强调，一个水桶的厚度、长度、底面面积、形状、直径、木板的紧密性等等方面都会影响着水桶的储水量。就像一个成功的企业，员工都有其优缺点，相当于木桶的长短木板，每个人都有自己的“高木板”,只有发挥员工的优势，放在适合的位置上，通过培养核心竞争优势，提高企业的总体实力。

    最后，叶总经理为此次培训进行总结，对徐老师的演讲内容生动、形象、实用给予肯定。每一个员工都是企业重要的一员，代表着公司的整体形象，要注意细节，敢于承担，从而使日科不断发展，提升团队竞争力。此次培训圆满结束，期待下一次再会。